突然ですがあなたは、体重があと何kg増えたら痩せようと思いますか？

「あ、そろそろダイエットしないと！」って焦る基準があるはずです。
それは40kgかもしれないし、80kgかもしれません。

その基準はあなたにとって当たり前かもしれませんが、他の人にとっては違いますよね。

このように人によって「当たり前だと思う基準」は異なります。
そして、この当たり前だと思う基準が、あなたの持っている「スタンダード」になります。

ではこれが仕事だったらどうでしょう？

A「お客さんを必ず喜ばせる！」
B「お客さんには、ほどほどに喜んでもらえたら良い」

どちらのスタンダードを持っている人の方が、成果を出しやすいでしょうか？
おそらくAのスタンダードを持っている人だと思います。

つまり「あなたがどんなスタンダードを持っているか？」によって、得られる結果は大きく変わるんです。

であれば、もしあなたが何か欲しい結果があるとしたら？
それに相応しいスタンダードを手に入れたら、結果はついてきやすくなるということです。

しかし多くの人は、スタンダートではなく・・・

・知識
・やり方
・テクニック

に注目しがちです。

自分のスタンダードはそこそこに「簡単に成果を出す方法」ばかり追いかけてしまうんですね。
しかし、これでは成果を出すかどうか？は「運任せ」になってしまいます。

これは「スノボー初心者がいきなり上級者用のコースで滑るようなもの」ですね。
たまたま滑り切れば良いですが、大抵の場合は挫折したり、怪我をするでしょう。

知識もやり方もテクニックも、確かに成果に繋がる補助にはなりますが、どれも一時的な物に過ぎません。

大切なのは「確実に成果を掴み取る実力」です。
そんな実力は、あなたのスタンダードを少しずつ上げていくことで身につきます。

仕事に関するスタンダート1つとっても

・時間に関するスタンダード
→約束の30分前には現場にいるのか？5分前に到着するのか？

・責任に関するスタンダード
→タスクは1日前に終わらせるのか？締切5分前に終わらせるのか？

・作業に対するスタンダード
→期限一杯までこだわり抜くのか？適当に終わらせるのか？

様々なスタンダードが考えられると思います。

これはどちらが良くて、どちらはダメ！という、2択の話ではありません。

必要なのは

「あなたが欲しいと思う結果に”相応しい”スタンダード」

です。

もしあなたにも、何か欲しい成果があるのなら、是非ご自身が「どんなスタンダードを持っているか？」に注目してみてはいかがでしょうか？

実は自分が持っているスタンダードを、いくつかのレベルに分けて測定する方法もあります。
↓それについては、こちらで詳しく解説しているの一緒にお読みください。

それでは最後までお読み頂きありがとうございました。