ご利用の流れ

STEP1
無料個別相談・現状ヒアリング

所要時間：60-90分（オンライン・対面選択可）

まずは、あなたの組織の現状と課題を詳しくお聞かせください

✓ 現在の管理職体制と課題の把握

• 管理職の人数、年齢層、経験年数
• プレイヤー出身者の割合と現在の悩み
• チーム成果や部下との関係性に関する具体的な課題

✓ 組織の特性と文化の理解

• 業界特性、企業文化、働き方の現状
• 過去の研修実施状況と効果
• 経営層の期待と投資に対する考え方

✓ 理想の状態と解決したい優先課題の明確化

• 研修後に実現したい具体的な変化
• 解決の緊急度と重要度の整理
• 成果測定の方法と指標の設定

この段階で費用は一切発生いたしません。お気軽にご相談ください。

STEP2
カスタマイズ提案・研修設計

所要時間：提案書作成「3日〜5日営業日」

ヒアリング内容を基に、貴社専用の研修プログラムを設計いたします

✓ 課題に合わせた研修内容のカスタマイズ

• 貴社の課題に最適化されたカリキュラム設計
• 業界特性を反映した事例とケーススタディの準備
• 参加者のレベルに応じた難易度調整

✓ 実施スケジュールと形式の最適化

• 業務への影響を最小限に抑えたスケジュール提案
• 対面・オンライン・ハイブリッド形式の選択
• フォローアップ期間と頻度の調整

✓ 成果測定とROI算出方法の提示

• 研修効果の測定指標と評価方法
• 投資対効果の予測と算出根拠
• 継続的な改善プロセスの設計

詳細な提案書をご提示し、ご納得いただけるまで調整いたします。

STEP3
体験研修の実施

所要時間：90分（希望者のみ・無料）

「本当に効果があるのか？」その疑問にお答えします

✓ 実際の研修内容を体験

• 個別の特性診断を実際に体験
• 管理職の方に90分の凝縮版プログラムを実施
• 研修の進行方法と講師の質を直接確認

✓ 即座に効果を実感

• 参加者の反応と気づきの変化を確認
• 「これなら現場で使える」という手応えを実感
• 研修後の変化イメージを具体的に把握

✓ 導入に向けた最終調整

• 体験を踏まえた研修内容の微調整
• 参加者からのフィードバック収集
• 本格導入時の注意点と成功要因の確認

「百聞は一見に如かず」まずは体験してください。

STEP4
正式見積もり・契約条件の確定

所要時間：見積書提示「3営業日」

透明性の高い料金体系で、安心してご導入いただけます

✓ 詳細な見積もり内容の提示

• 研修費用の内訳（講師料、教材費、交通費等）
• フォローアップ期間の料金
• 追加オプション（個別コーチング、組織診断等）の費用

✓ 契約条件と保証内容の確認

• 研修実施の条件と責任範囲
• 効果が得られなかった場合の対応
• キャンセルポリシーと変更条件

✓ 支払い条件と実施スケジュールの確定

• 支払いタイミングと方法
• 研修実施までのスケジュール
• 準備段階で必要な貴社のご協力事項

ご質問やご要望があれば、契約前に全て解決いたします。

STEP5
研修実施・効果測定

期間：約4ヶ月間〜（オンライン研修+フォローアップ）

確実な成果創出まで、責任を持ってサポートいたします

✓ 事前準備とキックオフ

• 参加者への事前課題と心構えの共有
• 経営層・人事担当者との最終確認
• 研修環境の整備とツールの準備

✓ 本格研修の実施

• オンライン研修の実施
• 個別診断結果のフィードバック
• 現場での実践課題の設定

✓ 継続的フォローアップ

• 月1回のフォローアップセッション（3ヶ月間）
• 実践状況の確認と改善アドバイス
• 困った時の個別サポート対応

✓ 効果測定と今後の提案

• 研修前後の変化測定と分析
• 成果報告書の作成・共有
• 継続的な成長に向けた提案

研修実施後も、組織の成長パートナーとして継続的にサポートいたします。

よくあるご質問・ご不安への回答

本当に効果が出るのか不安です

体験研修で実際の効果を確認いただけます。また、効果測定指標を事前に設定し、数値で成果をお示しします。

他の研修で効果が出なかった経験があります

管理職・チームリーダーに特化した専門プログラムです。一般的な管理職研修とは根本的にアプローチが異なります。

忙しい管理職が参加できるか心配です

貴社の業務スケジュールに合わせて柔軟に調整いたします。短期集中型も分散型も対応可能です。

研修後のフォローが心配です

3ヶ月間の継続フォローアップと、困った時の個別サポートで確実な定着を図ります。

研修は誰が担当しますか？

代表の岩下が担当します